Wywieranie wpływu na ludzi – nowa odsłona, która intryguje i przyciąga…


Kiedy spoglądam na swoją HRowo – psychologiczną biblioteczkę jedną z książek, które najbardziej wskazują na dużą używalność jest ‚Wywieranie wpływu na ludzi’ Cialdiniego. Pamiętam kiedy ją kupowałam w trakcie studiów i miałam w głowie myśl – co takiego odkrywczego może mi ona przynieść…w zasadzie tematyka jest oczywista. I kiedy wracam do tej książki po raz kolejny i kolejny, tym bardziej widzę jak niesamowicie prawdziwa i zarazem odkrywcza jest ta pozycja. Reguła wzajemności, społeczny dowód słuszności, autorytet czy utopione koszty – niby oczywistości, niby rzeczy, o których myślimy na co dzień i które nas spotykają, ale tak rzadko bierzemy je pod uwagę i wyciągamy wnioski. Podczas jednego z ‚powrotów’ do Cialdiniego poszłam o krok dalej i zaczęłam szukać czegoś ekstra poza tą książką. I znalazłam coś w mojej ocenie niesamowitego – Zasady wywierania wpływu na ludzi. Komiks. Zobaczcie koniecznie – moim zdaniem genialna sprawa dla tych, którzy czytali standardowego Cialdiniego i chcą tym razem poczytać w innej formule. A dla tych, którym Cialdini nie jest aż tak bliski poza komiksem polecam także bardziej standardową formę, ale też z większym pazurem niż standard: Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego. Dla mnie Cialdini i jego książki są elementem, który powinien być bliski każdemu, niezależnie od tego jaki ma zawód, czym się pasjonuje i co w życiu robi. Polecam je każdemu, także postanowiłam podzielić się nimi także tutaj, zwłaszcza, że odnalezione w nowej odsłonie i w dobrej cenie budzą mój zachwyt na nowo.
Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Connecting to %s