Jak dobierać narzędzia selekcji kandydatów cz.2

Zapraszam Was dzisiaj do lektury 2 części mojego artykułu na blogu Goldenline o tym jak dobierać narzędzia selekcji kandydatów.

Sprawdźcie na ile użyteczne są poszczególne rozwiązania – które warto stosować, a na które nie warto poświęcać czasu z uwagi na ich małe przełożenie na dopasowanie kandydata do stanowiska pracy.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

w

Connecting to %s